贵州改革工作动态龙珠体育app（2篇）：天柱县•贵定县

发布时间：2023-08-10  人浏览

　　龙珠体育app今年以来，天柱县加快生态护林员联动管理系统APP信息化管理，将其作为森林资源源头管护的重要抓手，通过精准监管核查、精准分片指导、精准应用推广，推动护林员高效履职。

　　一是精准监管核查。为杜绝护林员“在岗不履职、脱岗吃空饷”现象，结合工作实际，制定专项工作方案，调配精干力量组成普查组，对134个行政村进行全面普查，仔细核对护林员身份信息、健康状况、履职情况，对系统信息有误的护林员进行分门别类、全口径更新和完善，保证全国生态护林员联动管理大数据应用系统数据真实有效、完整准确、全员覆盖。今年以来，对护林员身份信息核实率达100%，更新完善护林员信息107次。

　　二是精准分片指导。制定护林员“上线率”责任清单，按照“领导包片、股室包镇、干部包村”的原则，组成6个技术专干组分期分批下沉至村，开展巡护系统推广和集中培训，重点指导巡护APP使用、森林防火等基础知识及实用技术，提高生态护林员综合素质和巡护技能。同时，组织村级林长赴县参加技术培训，掌握技术要点，进一步指导生态护林员下载、安装、使用巡护APP，打通链接基层一线的“最后一公里”。今年以来，先后派出工作组94人次，对17个乡镇（街道）4660名护林员做到培训全覆盖。

　　三是精准应用推广。针对生态护林员多为少数民族的现状，编制操作性强、通俗易懂的培训视频，演示如何安装、登录和操作巡护系统，着重演练护林员实时巡护、信息采集上报等注意事项，让其铭记于心。采取苗侗“双语”教学及先易后难等方式，分类定制、实施培训计划，解决巡护系统使用过程中存在的技术难题，扩展应用推广范围。同时，针对部分年龄较大、文化水平不高的护林员，采取“强带弱”，一对一耐心讲、反复练的方式指导巡护系统使用，有效提高护林员履职能力。今年以来，有效解决系统推广应用问题34件。

　　近年来，贵定县以社会治安防控体系建设为导向，坚持“选、育、管、用”并举，着力构建“一村一警务助理”农村新型警务工作机制，推动警力下沉、警务前移，有效解决农村报警求助难、服务群众难、警力配备少等问题，切实提升群众安全感和满意度。

　　一是严格标准选“村警”。制定《贵定县推进农村警务机制改革实施意见》，明确选人用人标准，按照“人熟、地熟、情况熟”原则，通过“个人自荐、组织推荐、联合考察、会议推选、政治审查、体格检查、公示备案”程序，选聘一批了解本地情况、掌握社情民意、善做群众工作的常驻本村人员担任村级警务助理，在人口不足4000人的行政村设“村警”1名，人口较多或治安情况较复杂的行政村按需增设，并设村级警务室。目前，共选聘“村警”139名，设村级警务室14个。

　　二是强化培训育“村警”。每年组织4次以上“村警”集中轮训，按照“缺什么、补什么、干什么、练什么”原则，围绕巡逻防范、现场维护、消防管理等业务技能，刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律法规和纠纷调解，入户走访、安全防范宣传等服务群众事项开展培训。同时，组织“村警”轮流到属地派出所参与值班，协助日常警务活动，熟悉警务工作流程，切实提升警务助理政治素质和业务水平。目前，共开展培训18次。

　　三是健全机制管“村警”。制定《贵定县“一村一警务助理”管理办法》，明确“村警”管理体制为“党委政府领导、政法综治协调、公安机关主导、乡镇街道共建”，将“村警”纳入村干部管理范畴，明确“村警”为村党支部书记助理或村主任助理，实行“周汇报、月考核、半年评议、年度考评”考核机制，由派出所负责，以群众满意度、履职情况等为重点对“村警”进行考核打分，考核结果与绩效补贴挂钩，对群众满意度低、履职情况差、不服从管理、考核分值不达标的，启动退出程序，切实提升履职质效。

　　四是发挥职能用“村警”。充分发挥“村警”本土化优势，协助辖区派出所开展工作，切实履行“村级治安联防员、交通安全协管员、矛盾纠纷调解员、社情民意收集员、法律政策宣传员、便民利民服务员”“六大员”职责，确保群众“话有地方说、事有地方办龙珠体育app，困难有人帮、问题有人管”。截至目前，“村警”共协助收集上报各类情报信息540余条，协助民警开展巡逻2971次、稳控重点人员5676人次、抓获在逃人员1人，协助开展道路交通、防火安全隐患排查4429次，开展法律政策宣传2728次，化解矛盾纠纷2521起，服务群众1.1万余人次。